Arriva dai delegati sindacali del territorio esponenti della Cgil, Cisl, Uil e Diccap una comunicazione che prende una dura posizione nei confronti dell’Amministrazione comunale di Nettuno. “La condizione di paralisi dell’amministrazione di Nettuno è divenuta ormai insostenibile. I Lavoratori non possono continuare a vivere in questo clima di incertezza e sfiducia – si legge nella nota – la totale assenza dell’Amministrazione Comunale all’incontro del 24 febbraio alle 9, sono il segno inequivocabile di come presso il Comune di Nettuno non esista il rispetto per le relazioni sindacali. Siamo molto preoccupati di ciò che sta accadendo o potrebbe accadere all’interno dell’Amministrazione, dopo che da alcuni mesi la stessa, senza giustificazioni, intraprende decisioni unilaterali che stanno generando all’interno degli uffici e tra i lavoratori un clima di tensione e di diffidenza. Non una parola chiara dell’Amministrazione sul modello organizzativo dell’ente recentemente approvato, opacità e mancanza di chiarezza sulle scelte dell’amministrazione in materia di riorganizzazione generale degli uffici e servizi. Non si comprende inoltre il comportamento dell’amministrazione, che dimostra nei suoi ultimi atti amministrativi, aventi temi riguardanti “il lavoro e i lavoratori”, di non tenere in nessun conto il ruolo delle richieste sindacali, mantenendo così un comportamento distaccato, anche rispetto ad ogni norma contrattuale su decisioni e scelte che hanno ricadute anche pesanti su cittadini e lavoratori. Questa è la realtà con la quale ci confrontiamo. Chiarisca il Sindaco, una volta per sempre quali sono le intenzioni dell’amministrazione comunale e lo chiarisca riconvocando immediatamente i lavoratori e le loro rappresentanze. Ci auguriamo che questo momento di tensione non porti a conseguenze irreparabili. Da parte nostra – concludono i sindacalisti – siamo a disposizione dell’Amministrazione Comunale di Nettuno, per cercare soluzioni condivise. Per questo, nuovamente, chiediamo l’apertura di un tavolo che segni l’inizio di un dialogo fattivo e proficuo pur nel rispetto e riconoscimento dei ruoli.
In caso contrario CGIL, CISL, UIL e Diccap sono intenzionate a valutare conseguenti iniziative sindacali e segnalazioni anche presso altri organi istituzionali”.
