Raggiunto l’accordo con l’amministrazione comunale di Nettuno per la ripartizione del fondo del salario accessorio 2017 e per le somme residue relative allo scorso anno. “Un accordo molto importante sia per i lavoratori che per i cittadini del
Comune di Nettuno – scrive in una nota stampa il Segretario alle funzioni locali della Cisl Giancarlo Cosentino – che vedranno il miglioramento dei servizi a loro destinati. L’accordo prevede una valorizzazione del personale comunale mediante l’applicazione dell’istituto delle progressioni economiche orizzontali per un importo pari a 90 mila euro, le procedure e le liquidazioni avverranno tutte entro l’esercizio finanziario 2017. Inoltre, sono stati stabiliti incentivi di produttività legati alla performance individuale ed organizzativa, anche con le somme residue dello scorso anno, per oltre 200 mila euro. Per quanto riguarda la Polizia Locale, l’amministrazione ha accettato la proposta della nostra sigla sindacale prevedendo uno specifico progetto obiettivo finanziato dal fondo destinato alla sicurezza stradale, per circa 40 mila euro, da destinare all’implementazione dei servizi da erogare nei mesi estivi. Siamo molto soddisfatti dell’accordo raggiunto con l’amministrazione, per il miglioramento del benessere organizzativo dei lavoratori ma soprattutto per l’incremento dei servizi che saranno offerti ai cittadini di Nettuno ed a tutti coloro che trascorreranno le loro vacanze estive nella città”.
